Hoe werkt solliciteren via LinkedIn?

Solliciteren via LinkedIn is eigenlijk niet meer weg te denken als tool om nieuw personeel te werven. LinkedIn is HET zakelijke social media platform van Nederland en helemaal ingericht op het presenteren van je zakelijke zelf, vinden van vacatures, volgen van interessante bedrijven en in contact komen met misschien wel je nieuwe (HR) manager. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan dan moet jij hier zijn! Met een up to date profiel en een goed strijdplan. Maar. Hoe werkt dat eigenlijk? Werk vinden via LinkedIn? Hieronder delen we onze tips wat betreft solliciteren via LinkedIn!

Solliciteren via LinkedIn begint bij een goed profiel

Heb jij ooit een LinkedIn account aangemaakt, maar er eigenlijk niet meer zo naar omgekeken? Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan is een eerste indruk alles (of niets). Dat geldt voor je cv, je sollicitatiebrief, maar OOK voor je social media accounts, waaronder LinkedIn (waar recruiters stiekem een uitstapje naar kunnen maken). Maak van je LinkedIn profiel je online cv. Hoe je dat doet? Werk je relevante werkervaring helemaal bij, zorg voor een zakelijke profielfoto, vul je vaardigheden in, schrijf een sterke headline met belangrijke zoekwoorden voor jouw functie en ga de andere kopjes langs, zodat jouw profiel weerspiegelt wie jij bent en je laat zien wat jij een bedrijf te bieden hebt! Creëer een goede basis als je werk via LinkedIn vinden wil.

Werk aan de winkel wat betreft je LinkedIn profiel? Check deze 8 onmisbare tips voor je LinkedIn profiel

Werk aan je netwerk

Een zakelijk netwerk opbouwen is zo waardevol en kan in de toekomst altijd van pas komen. Wie weet weet iemand via via dat werkgever X op zoek is naar zo’ n waardevolle kracht als jij! Online netwerken is dus een must. Ga de voorgestelde connectie lijst eens langs en leg een connectie met je (vroegere) klasgenoten, mensen waarmee je weleens hebt samengewerkt, (oude) collega’s, kennissen en ga zo maar door. Het loont om hier actief mee om te gaan. Het is natuurlijk ook gewoon heel interessant om te zien wie wat uitspookt! Ga niet lukraak connecten (connectieverzoek verzenden), maar schrijf altijd een gepersonaliseerd berichtje erbij. Kost je een paar minuten, maar geeft meteen een persoonlijke indruk en leidt wellicht tot interessante gesprekken en kansen in de toekomst.

Laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar een baan

We zeiden het al: via via kan het snel gaan! Als iemand jou kan tippen of aandragen bij een potentiële werkgever, sta je meteen tien punten voor. Degene kent jou en vormt een waardevolle referentie. Je kunt (lees: moet) op verschillende manieren laten weten dat je op zoek bent naar een baan:

1. Headline: Ben je op zoek naar een baan? Schrijf dit in je headline gevolgd door de functie en/of branche waarin je geïnteresseerd bent. Dit is een opvallend deel van je profiel en is zichtbaar wanneer je bijvoorbeeld een reactie plaatst. Door medegebruikers wordt dit onderdeel het meest gezien van je profiel en het is handig voor recruiters die veelvuldig het platform scannen op potentiële kandidaten.
   
2. Vacature voorkeuren: Laat recruiters weten dat je op zoek bent naar een baan, zonder dat het voor iedereen openbaar is. LinkedIn heeft een aantal hele fijne opties, waarmee zij het makkelijk maken voor recruiters om op zoek te gaan naar passende kandidaten (met interesse in een nieuwe functie). We hebben het over de vacature voorkeuren optie. Je vindt deze optie in je LinkedIn profiel en je kunt ermee aangeven of je openstaat voor een nieuwe baan, voor wat voor soort banen en voor wat voor dienstverband. Recruiters kunnen investeren in een speciaal recruiters account (de recruiters seat), waarmee ze dit onderdeel van je profiel te zien krijgen. LinkedIn werkt namelijk op twee manieren: jij kan er actief mee op zoek gaan naar een nieuwe baan, maar je kunt ook gevonden worden als potentiële kandidaat!
   
3. Laat je LinkedIn netwerk via een update weten dat je op zoek bent naar een baan: Je weet maar nooit wat er via via kan gebeuren. Plaats een persoonlijke update en laat je connecties weten dat je openstaat voor een nieuwe uitdaging. Schrijf een killer elevator pitch over je kunnen en waar je naar op zoek bent. Een foto of video laat nog meer van je persoonlijkheid zien, dus besteedt er al je aandacht aan. Je kunt immers maar één keer een eerste indruk maken!

Duik in de vacaturebank

Bedrijven kunnen op LinkedIn in een vacaturebank hun vacatures plaatsen. Ideaal, want zo kun je in een paar klikken je nieuwe droombaan vinden. Ga zelf actief op zoek naar leuke vacatures en interessante bedrijven door regelmatig een bezoekje te brengen aan de vacaturebank en maak meldingen aan voor wanneer er nieuwe interessante vacatures geplaatst worden.

Solliciteren via LinkedIn op vacatures

Naast dat je heeeel makkelijk vacatures kunt vinden via LinkedIn, kun je er in sommige gevallen ook in een paar klikken op solliciteren. Bij de vacatures zie je namelijk vaak de hele vacaturetekst, kun je soms opzoeken wat je reisafstand is (handig) en kun je vaak direct solliciteren. Het ligt aan het bedrijf hoe dit is ingericht.

Solliciteren via LinkedIn kan door:

• Solliciteren per mail: Soms zal je een mail naar desbetreffende contactpersoon moeten sturen met je cv en motivatiebrief.
• Solliciteren knop: Soms staat de “solliciteren” knop ingesteld bij de vacature. Deze brengt je in één klik naar de bedrijfswebsite. Daar vind je de vacature en verdere instructies hoe jij je sollicitatie kunt inleveren. Bijvoorbeeld door een HR-manager of recruiter te mailen of door je sollicitatie direct via de website in te leveren.
• Eenvoudig solliciteren knop: Staat deze knop bij de vacature? Dan kun je makkelijk vanaf LinkedIn solliciteren op de functie. Je doorloopt een aantal vragen en kunt vervolgens je sollicitatie direct via het platform versturen. Handig!

Meer LinkedIn tips voor solliciteren?

Wil je nog meer LinkedIn tips voor solliciteren? Houd het platform regelmatig bij. Open dagelijks even de app of bezoek de desktop versie om te zien wat er speelt in je netwerk, welke vacatures er nieuwe bij zijn gekomen en of je via via een update voor een openstaande functie voorbij ziet komen.

Hoe goed presenteer jij jezelf eigenlijk op LinkedIn? Wist je dat personal branding voor zowel ondernemers als medewerkers in loondienst erg belangrijk is? Laat jouw expertise op het platform zien met deze personal branding tips voor LinkedIn!