Een open sollicitatie doen, betekent dat je een bedrijf aanschrijft zonder dat er een vacature openstaat. Wanneer je een gaaf bedrijf op het oog hebt en gelooft dat jij toegevoegde waarde kunt leveren, is open solliciteren altijd een optie. Nee heb je, ja kun je krijgen. Zo’n 20% van de functies wordt op deze manier ingevuld. Daarnaast is open solliciteren voor een stageplaats ook vaak succesvol. Het succes van een open sollicitatie hangt af van hoe je het aanpakt. Lees hier alles wat je wilt weten over open sollicitaties.
Tips voor een open sollicitatie
Hoe ga je te werk bij een open sollicitatie? Als je het effectief aanpakt kan je goed profiteren van de voordelen. Je valt namelijk wel direct op en promoot goede eigenschappen zoals initiatief nemen en proactief handelen. Bovendien heb je tijdens de sollicitatieprocedure waarschijnlijk geen last van veel concurrentie. Genoeg voordelen dus, maar waar begin je? Check deze tips voor een open sollicitatie en doe er je voordeel mee!
- Maak gebruik van je netwerk: Via via ergens binnenkomen is vaak een goed plan. Wanneer je wordt aangedragen door een referentie binnen het bedrijf heb je veel meer kans om binnen te komen. Het schept meteen vertrouwen en verwachting dat jij van toegevoegde waarde kan zijn. Schakel je netwerk in en kijk of jij iemand kent bij het bedrijf dat je op het oog hebt.
Lees ook: tips om je online netwerk uit te breiden
- Richt je open sollicitatiebrief aan de juiste persoon binnen de organisatie. Je open sollicitatie heeft een grotere kans van slagen wanneer jij je brief aan een persoon richt en niet in het algemeen naar een info@bedrijf.nl mailadres. Ga op onderzoek uit wie de manager is van de afdeling waar jij zou willen werken of benader de HR-manager. Wees ook niet bang om de telefoon te bellen en om de organisatie te bellen.
- Leer de organisatie zo goed mogelijk kennen. Waarom trekt een bedrijf je zo aan om er te werken? Zorg dat je de organisatie zo goed mogelijk leert kennen, zodat je goed kunt beargumenteren waarom je daar aan de slag wilt én ook om zelf te bepalen of je er echt zou passen. Bekijk de website, check social media kanalen en de laatste nieuwsupdates en leer de bedrijfscultuur kennen. Een belangrijke vraag binnen de research fase is om er ook achter te komen wat de functienaam precies is. Deze kan per bedrijf verschillen.
Wat moet er in een open sollicitatiebrief staan?
Tijd om je open sollicitatiebrief te gaan schrijven! Na al je onderzoek is het tijd om jezelf op een duidelijke manier te presenteren aan het verkoop. Nog wel meer dan in een reguliere sollicitatiebrief op een vacature zal jij jezelf moeten voorkopen. Je sollicitatiebrief moet dus staan als een huis en duidelijk zijn in wat je wilt. Hoe verkoop je jezelf in een open sollicitatiebrief? Zorg dat je antwoord kunt geven op de volgende vragen:
- Wie ben je? Wat zijn je sterke punten?
- Wat kan je? Welke ervaring heb je en hoe wil je dat in gaan zetten?
- Wat is je motivatie en toegevoegde waarde om bij het bedrijf en in die functie te werken?
- Waarom wil je bij deze organisatie werken?
Open sollicitatie sturen
Maak tot slot je CV helemaal tip top in orde en stuur je documenten op! Gezien je niet reageert op een vacature kan het even duren voor je een reactie ontvangt. Na een week of 2 kan je altijd even nabellen om vrijblijvend te vragen of je sollicitatie bij de juiste persoon terecht is gekomen en of er op dit moment mogelijkheden zijn binnen de organisatie. Zo niet, vraag of het mogelijk is om opgenomen te worden in de portefeuille. Je weet maar nooit waar het toe kan leiden!
