Eerlijk? Niet elke carrière tip is goud waard. Simpelweg omdat het geen 1999 meer is en tijden veranderen. Maar ook omdat het ideeën zijn die op de verkeerde manier zijn gaan leven of omdat het leven niet zo zwart wit is als deze letters op digitaal papier. Het ene advies werkt voor de één simpelweg wel, maar voor de ander niet. Let’s spill the tea: deze 5 carrière mythes mogen wat ons betreft linea recta de prullen bak in (sorry not sorry)!
1. Je moet iemand kennen om ergens binnen te komen
Wist je dat het belang van een lijntje in de organisatie is afgenomen met 51% naar 31%? Zo blijkt uit onderzoek van Jobvite (2021). Begrijp ons niet verkeerd, verwezen worden door iemand is nog steeds een pluspunt. Iemand kan precies vertellen wat je skills en vaardigheden zijn en je aanbevelen als betrouwbare, loyaal persoon die PRECIES bij de organisatie past.
Moet je de hoop opgeven als je niemand kent bij het bedrijf? Zeker niet!
Jaren terug lijkt dit namelijk je kans om de baan te krijgen een stuk groter te hebben gemaakt, dan het vandaag de dag nog doet. Nu spelen andere factoren een rol in de sollicitatieprocedure. Denk aan het samenstellen van een divers personeelsbestand (persoonlijke aanbevelingen zorgen vaak voor een poule aan mensen met dezelfde achtergrond) en het bereik van een vacature die door online presence flink wat bereik bij andere goede geschikte kandidaten kan opbouwen.
2. Je cv moet 1 pagina zijn
Heel vaak lezen we het nog op andere carrière sites; je cv mag slechts één pagina lang zijn. Natuurlijk moet het geen boekwerk van 100 pagina’s worden, maar je kunt beter het verloop van je loopbaan op duidelijke wijze over een cv van twee pagina’s verspreiden, dan alles op één pagina te proppen of belangrijke informatie schrappen.
Presenteer je kennis, vaardigheden en ervaring en highlight de mijlpalen die jou goed weerspiegelen als professional in je vakgebied. Je hebt één moment om een goede eerste indruk te maken, dus trek alles uit de kast (met mate)!
3. Motivatiebrieven worden niet gelezen
Leest elke recruiter je motivatiebrief? Nee, dat niet. Ze scannen op basis van je cv en/of LinkedIn profiel en als je een passende kandidaat bent, lezen ze (misschien) je motivatiebrief om je verder te leren kennen. We snappen dat dit verhaal je niet heel enthousiast maakt om in de pen te kruipen, maar doe het toch maar.
Zes op de 10 sollicitanten laat de brief tegenwoordig al achterwege. Sommige bedrijven hoeven het niet eens, maar ons advies is om je goodwill en motivatie juist te laten zien met een sollicitatiebrief. Waarom? Je kunt de eerste indruk versterken door je ervaring en kennis te linken aan kwaliteiten die ze zoeken in de kandidaat. Ook maken steeds meer bedrijven gebruik van
4. Je moet zelf spontaan langs het bedrijf of uitzendbureau gaan
Nummer vier van de carrière mythes is vooral simpelweg gedateerd. Vroeger werd vaak het advies aan werkzoekenden gegeven dat ze zelf pro-actief langs uitzendbureaus of zelfs bedrijven moesten gaan om in contact te komen met recruiters en HR-managers. Je gezicht laten zien en het gesprek aangaan om een goede eerste indruk te maken.
Als je naar je eigen agenda kijkt, kan je je misschien wel voorstellen hoe erg iemand erop zit te wachten om iemand onverwacht te ontmoeten, wanneer je nog moet werken aan die ene deadline of eigenlijk over vijf minuten een interview met een andere kandidaat hebt.
Hiermee willen we niet ontkrachten dat vooraf contact opnemen met de recruiter of contactpersoon van het bedrijf een don’t is, maar doe het wel op de juiste manier om je eigen ruiten niet in te slaan. Heb je vragen over de functie of vacature? Pak de telefoon om ze te stellen!
5. Je moet doen wat je leuk vindt
Oké, dit klinkt als een unpopulair opinion, want iedereen pretendeert natuurlijk dat je moet doen wat je leuk vindt. Daar zijn wij het gedeeltelijk mee eens. Want, zeker, je moet geld verdienen leuk maken! Het is zonde om iets te doen wat je niet leuk vindt, zeker als je er zoveel tijd mee bezig zal zijn. Zoek iets wat je leuk vindt en waar je je ultieme werkgeluk in vindt, MAAR doe er ook wat naast!
Een valkuil van je passie je werk maken, is namelijk dat je je ontspanning verliest. Bouw je om je passie of hobby een heuse onderneming of vind je er een baan in? Goed bezig! Maar vergeet de balans niet. Je hebt ook andere zaken nodig om je gedachten te verzetten. Zoek een andere sport, hobby of activiteit waarmee je de balans niet verliest.
Bottom line: neem niet elke carrière tips voor waarheid aan. Er gaan genoeg carrière mythes de ronde die niet meer of niet voor jou werken.
