zzp of loondienst

ZZP of loondienst: de voor- en nadelen

ZZP of loondienst: de voor- en nadelen

Stiekem is het een stap die veel werkenden zouden willen maken: als ZZP’er aan de slag gaan. Eigen baas zijn, je eigen opdrachten en tijd indelen, jouw kennis delen met klanten, geen gezeik van bovenaf en als je het goed doet meer over houden qua geld. Toch?! ZZP of loondienst, dit zijn de voordelen en nadelen op een rij. Wellicht het overwegen waard voor jouw nieuwe stap in je carrière?

Werken als ZZP’er

Wanneer je als freelancer of Zelfstandige Zonder Personeel aan de slag gaat, profiteer je van heel wat voordelen en ook voor werkgevers kan je een aantrekkelijke speler zijn. ZZP’ers zijn er vaak lyrisch over, toch kleven er ook nadelen aan dit bestaan. Wat trouwens ook geld voor wanneer je in loondienst zit. Dit zijn de voor- en nadelen van werken als ZZP’er.

+ Vrijheid om je tijd en werk in te delen
+ Vrijheid om je eigen prijs te bepalen
+ Zelf bepalen welke opdrachten je aanneemt en welke koers je vaart

– Je hebt niet 123 een vangnet. Als je niets regelt, bouw je geen pensioen op en sta je er bij ziekte/arbeidsongeschiktheid alleen voor (hier kan je je voor verzekeren)
– Je moet zelf je klanten (blijven) binnenhalen
– Vaak geen stabiel inkomen
– Een hoop administratie om bij te houden
– Je werkt vaak alleen en niet (sociaal) met collega’s

Werken in loondienst

Mensen die weinig tot geen risico willen lopen, kiezen vaak voor werken in loondienst. Het geeft je immers meer zekerheid om onder een baas in een bedrijf te werken. Toch kan het gaan kriebelen om als ZZP’er aan de slag te gaan, wanneer bovenstaande plus- en minpunten niet tegen elkaar opwegen voor je. Onderstaande vind je juist de voor- en nadelen aan werken in loondienst.

+ Meer zekerheden in de vorm van pensioenopbouw, arbeidsongeschiktheidsverzekering, zwangerschapsverlof, etc.
+ Een vangnet mocht je niet kunnen werken
+ Stabiel inkomen
+ Geen eigen aquisitie hoeven te doen (tenzij je in de sales werkt ;-))

– Vaak minder flexibel qua indelen van je uren/werktijden
– Minder vrijheid
– Minder inspraak op de type werkzaamheden/opdrachten die je toegeschoven krijgt
– Werken volgens een bepaald stramien

Dit zijn natuurlijk slechts nog maar een paar voor- en nadelen. Voor iedereen werkt het totaal verschillend en weegt het één zwaarder dan het ander. Ik ben heel erg benieuwd naar jullie voor- en nadelen van werken in loondienst of juist als ZZP’er? Waarom zou je het wel of juist niet moeten doen?

1 reactie

  1. Goed artikel! ZZP’ er zijn lijkt me echt gaaf, maar er zitten natuurlijk ook veel nadelen aan…

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *